• TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Pessoas capacitadas desempenham suas funções com menos esforço e atingem melhores resultados.

Em nossos treinamentos são utilizadas metodologias Ativas e abordagem Learning By Doing (aprender fazendo) que visa estimular o desenvolvimento de habilidades e o aprendizado factual de informações e conhecimento no contexto em que ele acontece ou é usado. Ou seja, COLOCAR A MÃO NA MASSA, DESCOBRIR e EXPERIMENTAR determinado conhecimento, ideia ou ferramenta.

  • TREINAMENTO EAD: Modalidade a distância com videoaulas gravadas, disponível com flexibilidade de horário, e tira dúvidas (suporte) com o professor através do fórum.
  • TREINAMENTO PRESENCIAL: ocorre com os alunos presentes fisicamente nas aulas.
  • TREINAMENTO ON-DEMAND: são conteúdos feitos sob medida de acordo com a necessidade de cada organização.
    • Adequação de conteúdos e métodos a realidade da organização.
    • Desenvolvimento de conteúdos e material didático.
  • o   TREINAMENTO EAD: Modalidade a distância com videoaulas gravadas, disponível com flexibilidade de horário, e tira dúvidas (suporte) com o professor através do fórum.

    o   TREINAMENTO PRESENCIAL: ocorre com os alunos presentes fisicamente nas aulas.

    o   TREINAMENTO ON-DEMAND: são conteúdos feitos sob medida de acordo com a necessidade de cada organização.

    §  Adequação de conteúdos e métodos a realidade da organização.

    §  Desenvolvimento de conteúdos e material didático.

     

    o   PALESTRAS E WORKSHOPS: sobre os mais variados temas e também para temas específicos para atender a necessidades de Empresas, Seminários, Congressos, Eventos Institucionais, Convenções, SIPAT, etc. sobre os mais variados temas e também para temas específicos para atender a necessidades de Empresas, Seminários, Congressos, Eventos Institucionais, Convenções, SIPAT, etc.
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